• <xmp id="msuam"><tr id="msuam"></tr>
    <dd id="msuam"><object id="msuam"></object></dd>
  • <dd id="msuam"><option id="msuam"></option></dd>
  • <xmp id="msuam">
  • <xmp id="msuam"><option id="msuam"></option>
    類別 帳號 密碼
    免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
    眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
    設為首頁|加入收藏

    會員單位 3071
    總 招 聘 33919
    有效招聘 88

    總人才庫 192552
    本月新增 89
    本周新增 33
    首 頁
    個人求職
    招 聘 會
    人才搜索
    人事代理
    高校頻道
    招考信息
    自主創業
    見習基地
    就業指導

    “游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

      招聘會信息:
    <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
         
      企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
     
     當前位置:信息>> 員工到底怎樣才能告別低薪
    員工到底怎樣才能告別低薪
    2007年9月4日,已點擊:46206次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    低薪者要想擺脫低薪狀況,不妨從以下三個方面努力:

      “跳”出一條生路

      通過跳槽,精心地包裝過去的工作經驗,充分挖掘展示以往工作中的含金點。

      對于很多低薪者來說,他們并不是在能力上與高薪者有多大差距。他們往往想通過跳槽來提高自己,但在這過程中,卻缺乏包裝自己過去工作經驗,充分挖掘以往工作含金點的能力。因此,即便有面試機會,也因不會展示自己的優勢競爭力而與工作失之交臂。

      跳槽增值的基礎是跳對方向。只有找對了方向才能真正發掘出競爭潛力。如果僅僅以為核心競爭力就是工作經驗,那就大錯特錯了。如果一個人跳槽的目標與個人職業能力、潛力有偏差,職業生涯將進入死胡同,那時候,什么證書學歷都救不了你。如果經驗沒有積累到最有效的方向上去,這些經驗不僅不能帶來價值,反倒束縛你尋找新的發展契機的手腳。

      彌補那么一點點

      彌補自己的能力缺陷,特別是針對心中理想職位的要求與自己當前所具備的能力之間的差異入手。

      有些低薪者可能與高薪者的差距只有那么一點點,而這一點點到底在哪里,他可能自身并不清楚,這就有必要咨詢資深的職業顧問。經過專業的測評和專家的分析、診斷之后,對自己的缺陷和要努力的方向了然于胸,才能做到有的放矢,完善自己的能力缺陷。

      每種職位都有各自特定的核心要求,并且因為所處企業行業的不同而產生不同的任務結構和崗位要求。哪一種類型的職位更適合自己,更能發揮自己的能力和發掘自己的潛力,這需要有一個明確的目標,并根據這個切入目標的引導,錘煉自己的優勢競爭力,彌補自己的劣勢。

      “鍍金”提升職業價值

      用比較權威和有名氣的證書來為自己“鍍金”。正確的“鍍金”方法,會對個人職業價值的實質提升帶來很好的效益。職業價值的提升,將是個人價格整體提升的基礎。

      企業對你自身能力的認可,有很大一部分就是通過一些證書來獲得的。通過一些培訓,可以迅速彌補自己能力方面的某些不足,并且為核心競爭力增加含金量。但是,證書、學歷等方面的提升必須注重實效性。盲目的職場跟風,可能手捧很多具有市場力度的證書,卻無法獲得具有職場競爭力的職位,更別談理想的薪資了。

      證書的實效性,主要是方向的科學性和行動的實效性二者之統一。證書必須與自己正確的發展路線吻合,也必須在適當的環節和時機獲得,否則證書的效益就值得考慮了。

      編輯:劉揚



    來源:網絡
       本類相關信息
    · 年薪十萬元成白領目標下限 2007年9月4日
    · 哪類高薪族面臨失業危機 2007年9月4日
    · 職業規劃師走俏收入上萬 2007年9月4日
    · 用人單位安排勞動者加班加點應符合國家有關規定 2007年9月4日
    · 不同學歷薪酬比較 2007年9月4日
    · 鉆石級女孩年薪50萬 2007年9月4日
    · 8年蛻變千萬富翁 2007年9月4日
    · 打工妹開考研班賺了上百萬 2007年9月4日
    · 漂亮女大學生另類財富路 2007年9月4日
    · 成都婚慶金牌主持月入上萬 2007年9月4日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
    眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
    眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
    眉山市中醫醫院關于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-12)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    四川興東投資集團有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山東坡產業發展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
    關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
    眉山市中醫醫院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
    四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
    眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
    四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
    眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     裁掉三期女職工須慎重

     電子郵件“擊敗”軟件工程師

     沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

     編內編外收入差10倍 同工同酬有多遠

     人在職場:職業規劃跟著設定目標走

     長相對求職的重要性

     職校買賣生源擬罰十萬

     勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

     員工一年后發現單位未繳納試用期內的社保...

     只因未簽保密協議 賠償請求不予支持

     
    市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

    蜀ICP備05015773號

    川公網安備 51140202000247號

    地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
    聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
    郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
    国产农村无码无水印迅雷下载_久久精品国产福利国产秒拍_美足脚交国产在线观看_国产精品亲子乱子伦XXXX
  • <xmp id="msuam"><tr id="msuam"></tr>
    <dd id="msuam"><object id="msuam"></object></dd>
  • <dd id="msuam"><option id="msuam"></option></dd>
  • <xmp id="msuam">
  • <xmp id="msuam"><option id="msuam"></option>